濰坊市教育局與濰坊市人力資源和社會保障局正式啟動黨建“雙聯共建”活動，旨在以高質量黨建引領業務深度融合，共同謀劃考試服務與教育咨詢服務的新發展格局。這一創新舉措標志著濰坊市在優化公共服務供給、提升便民利企水平方面邁出了堅實一步，為區域人才發展與教育生態建設注入了新的動力。

一、 共建背景：凝聚合力，破解發展難題

隨著經濟社會發展和人才需求的日益多元化，考試招生、職業資格認證、就業指導、終身學習等領域的公共服務面臨著新的挑戰與更高要求。教育部門主管的各類升學考試、學業水平測試與人社部門負責的職業資格考試、技能鑒定、就業服務等，雖職能各有側重，但在服務對象（廣大考生、求職者、在職人員）、服務目標（促進人的全面發展、服務經濟社會發展）上高度重合。以往兩部門雖各有協作，但在信息共享、流程銜接、資源整合等方面仍有提升空間。

此次“黨建雙聯共建”，正是立足新發展階段，打破部門壁壘、促進系統集成的戰略性安排。通過搭建“黨建+”合作平臺，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、服務優勢，旨在構建起跨部門、高效率、一體化的考試與教育咨詢服務體系，切實解決群眾在求學、求職、職業發展過程中可能遇到的“多頭跑、信息散、銜接難”等問題。

二、 共建內容：聚焦核心，深化業務協同

本次“雙聯共建”并非簡單的黨建活動聯誼，而是以黨建為紐帶，推動核心業務深度協同的務實合作。主要聚焦以下幾個方面：

1. 信息資源共享與平臺互聯互通： 探索建立教育考試信息與人力資源市場信息、職業資格信息、繼續教育信息的共享機制。例如，將高考、成考等生源信息與就業趨勢數據結合分析，為學科專業調整和招生計劃制定提供參考；推動各類考試成績、證書在升學、就業、職稱評定中的互認銜接研究。

1. 考試服務流程優化與聯合保障： 在國家級職業資格考試、事業單位招聘考試等大型考試的組織實施中，加強在考場資源統籌、考務人員培訓、安全保衛、應急處理等方面的協同配合，提升組考的科學化、規范化水平，保障考試公平公正、安全有序。

1. 教育咨詢與就業指導服務融合： 整合兩部門的咨詢服務資源，面向在校學生、畢業生、社會人員等不同群體，提供涵蓋學業規劃、升學指導、職業選擇、技能培訓、政策解讀等內容的“一站式”教育咨詢與職業生涯發展服務。聯合開展公益講座、政策宣講、現場咨詢會等活動。

1. 人才數據研究與趨勢研判合作： 基于兩部門的數據資源，聯合開展區域人才供需狀況分析、技能人才成長追蹤、終身學習需求調研等，形成有價值的分析報告，為市委市政府決策提供參考，同時向社會發布權威指引，引導教育和培訓資源的合理配置。

1. 黨員先鋒聯動與服務質量提升： 設立“黨員先鋒崗”、“聯合服務窗口”，組織兩部門黨員業務骨干開展跨領域學習交流、技能比武、志愿服務，共同破解服務難題，提升窗口服務質量和熱線咨詢水平，打造優質服務品牌。

三、 發展新篇：共謀服務區域戰略

濰坊市教育局與人社局的此次聯手，是建設服務型政府、優化營商環境的具體實踐，也是主動適應教育強國、人才強國戰略要求的本地化探索。其“新發展”內涵主要體現在：

• 服務模式之新： 從“部門分治”轉向“系統集成”，從提供單一事項服務轉向提供全鏈條、全周期的成長支持服務。
• 技術應用之新： 依托大數據、信息化手段，推動服務流程再造，實現“數據多跑路，群眾少跑腿”，提升智慧服務能力。
• 協同機制之新： 建立常態化的黨建聯動、業務會商、干部交流、聯合調研機制，確保共建活動持續深化、取得實效，形成可復制、可推廣的跨部門協作“濰坊經驗”。

通過黨建“雙聯共建”的持續深入，濰坊有望構建起一個更加暢通、便捷、高效的考試與教育咨詢公共服務網絡。這不僅能夠直接惠及廣大市民和考生，降低社會成本，更能通過精準的人才培養與配置，更好地服務濰坊市的產業升級、城市發展和鄉村振興戰略，為區域高質量發展夯實人才基石、營造良好生態。這場跨部門的“聯姻”，正開啟以黨建引領公共服務提質增效的新篇章。